Lisätty ostoskoriin
Lisätty ostoskoriin
Siirry ostoskoriin

HISTORIA

Hilti history

Pitkä yrityshistoriamme alkaa vuodesta 1941, ja meillä on kunnianhimoiset kasvutavoitteet. Lue lisää historiastamme niin saat lisämakua saavutuksistamme.

1941 – PERUSTAMISVUOSI

Insinööri Martin Hilti (1915 – 1997) ja hänen veljensä Eugen (1911 – 1964) perustivat Hilti Maschinenbau OHG:n Schaanissa, Liechtensteinissa.

1948 – Patenttihakemus

Martin Hilti kiinnostuu ensimmäistä kertaa kiinnitystekniikoista ja hankkii patentin. 1950-luvun lopulla lanseerataan käsin ohjattavat työkalut ja naulauskoneet.

1952 – MYYNTI

Hilti neuvottelee myyntisopimuksen Italiassa - yrityksen ensimmäinen kansainvälinen myyntisopimus.

1957 – LÄPIMURTO

DX 100 on maailman ensimmäinen panosnaulain ja edustaa Hiltin läpimurtoa.

1962 – KANSAINVÄLINEN LIIKETOIMINTA

Hilti toimii jo 30 eri maassa.

1964 -JÄÄHYVÄISET

Yksi Hiltin perustajista, Eugen Hilti, menehtyy 53-vuotiaana 20. marraskuuta. Erinomaisten organisointikykyjensä ansiosta hän vaikutti huomattavasti yhtiön kasvuun Schaanissa. Hän oli myös aktiivisesti mukana valtion oppisopimuskomissiossa kuolemaansa saakka.

1967 – TEHOKKAAT INNOVAATIOT

Ensimmäisen sähköpneumaattisen Hilti TE 17 -iskuporakoneen esittely.
Samaan aikaan Hilti kehittää ensimmäiset mekaaniset ankkurointijärjestelmät.

1970 – KANSAINVÄLISET TUOTANTOLAITOKSET

Ensimmäinen kansainvälinen tuotantolaitos avataan Thüringenissa, Vorarlbergissa (Itävallassa).

1971 – LAAJENNUS

Tuotantolaitos avataan Kauferingissa (Saksassa), Münchenin lähellä. Sen jälkeen tuotantolaitoksia avataan kaikkialla maailmassa.

1973 – TOIMINNAN LAAJENNUKSET

Vasta avattu Hilti Entwicklungsgesellschaft (HEG) Münchenissä (Saksassa) kehittää poraus- ja asennustekniikoita sekä ankkurointijärjestelmiä. Yritys laajentaa sen johtoa. Nelihenkinen johtokunta aloittaa tehtävänsä.

1975 - JOHTOKUNTA

Johtokuntaan nimetään kolme varajäsentä. Michael Hilti aloittaa työnsä yrityksessä markkinointi- ja myyntipäällikkönä.

1980 - UUDELLEENALLOKOINTI JA YRITYKSEN TULEVAISUUDEN VARMISTAMINEN

Markkinointialueiden muodostus Amerikassa, Afrikassa, Aasiassa ja Euroopassa.

Martin Hilti Family Trust -perhesäätiö perustetaan.

1982 – NIMITYS

Michael Hilti nimetään johtokunnan varapuheenjohtajaksi.

1985 – PAINOPISTE

Ankkurointijärjestelmien, suorakiinnitysjärjestelmien, porauksen ja piikkauksen tuotealueista muodostetaan toimivat tuoteosastot. Kukin osasto kattaa tuotehallinnan, tutkimus- ja kehitystoiminnan, logistiikan, valvonnan, hankinnan ja tuotannon.

1986 – JOHTAJUUS

Yritys esittelee ”Strategy 2000” -strategian, jonka painopisteenä on ensimmäistä kertaa markkinoiden segmentointi. Yritys ottaa käyttöön yhteisen maailmanlaajuisen yrityskulttuurin, jonka tunnuslauseena on ”Leadership Makes the Difference” (Johtajuudella on merkitystä).

1990 – HALLINNOLLISET MUUTOKSET

Martin Hilti luovuttaa pääjohtajan asemansa pojalleen Michaelille.
Hän toimii itse edelleen hallituksen puheenjohtajana.

1991 – GLOBALISAATIO

Kansainvälisten markkinaorganisaatioiden jatkuva kehitys. Uusia toimipisteitä avataan muun muassa Venäjällä, Etelä-Amerikassa ja Aasiassa. Hiltin toiminta kasvaa maailmanlaajuiseksi.

1994 – JOHDON MUUTOKSET

Martin Hilti luovuttaa tehtävänsä hallituksen puheenjohtajana Michael Hiltille ja jää hallituksen kunniapuheenjohtajaksi. Pius Baschera nimetään pääjohtajaksi. Yrityksen johtoon nimetään ensimmäistä kertaa henkilö perheen ulkopuolelta

1996 – YDINLIIKETOIMINTA

Uusi Champion 3C -strategia perustuu asiakaskeskeisyyteen, ammattitaitoon ja keskittymiseen

1997 – PERINTÖ

Yhtiön perustajajäsen, Martin Hilti, menehtyy 82-vuotiaana 19. elokuuta.

2002 – VERKOSTOITUMINEN

Maailmanlaajuisesti standardoitujen liiketoimintaprosessien ja tietokantojen käyttöönotto, myöhemmin tämä osoittautuu tärkeäksi tekijäksi tehokkuuden ja tuottavuuden parantamisessa.

2003 – PALKINTO

Hilti Groupin ainutkertainen yrityskulttuuri palkitaan ”Carl Bertelsmann Prize” -palkinnolla.

2004 – KULTTUURI

”Leadership Makes the Difference” (Johtajuudella on merkitystä) -tunnuslause korvataan lauseella ”Our Culture Journey” (Kulttuurimatkamme). Kaikkien työntekijöiden säännöllinen koulutus ja maailmanlaajuinen kurssiohjelma ovat tärkeä osa uutta yrityskulttuuria.

2006 – HALLITUKSEN MUUTOKSET

Vuoden lopussa Pius Baschera luovuttaa tehtävänsä pääjohtajana Bo Risbergille. Bascherasta tulee hallituksen puheenjohtaja. Michael Hilti jää hallituksen jäseneksi.

2009 – TUOTANTOLAITOKSET

Hilti avaa kahdeksannen tuotantolaitoksensa Matamorossa (Meksikossa).
Muut tuotantolaitokset sijaitsevat Schaanissa (Liechtensteinissa), Thüringenissa (Itävallassa), Kauferingissa ja Strassissa (Saksassa), Zhanjiangissa ja Shanghaissa (Kiinassa) sekä Kecskemétissä (Unkarissa).

Talouskriisi

Liikevaihto laskee 20 prosentilla, minkä seurauksena yritys hakee uuttaa suuntaa.

2014 – YLIN JOHTO

Christoph Loosista tulee Hiltin historian viidennes pääjohtaja.

Strategia

Uuden pääjohtajan johdolla yritys määrittää strategiansa tuleville vuosille. ”Champion 2020” -strategian pääkohtiin kuuluu erottautuminen ensiluokkaisten tuotteiden avulla.

2015 - INNOVAATIOKESKUS

Uusi nykyaikainen ja yli 450 työntekijän innovaatiokeskus avataan Hiltin päämajaan Schaanissa, Liechtensteinissa.

Päämajan siirto

Amerikan päämaja siirretään Tulsasta (Oklahoma) Planoon Dallasin lähelle Texasiin.

Liikevaihto

Hiltin liikevaihto kasvaa ensimmäistä kertaa yli miljardiin Yhdysvaltain dollariin Pohjois-Amerikassa.

2016 – SITOUMUS

Hilti uudistaa täysin päämajansa ja toimipisteensä osoittaen näin sitoumuksensa Liechtensteinissa.

Jaa

Ota yhteyttä
Ota yhteyttä